Makalah Kepemimpinan

BAB I – PENDAHULUAN I.1 LATAR BELAKANG MASALAH Manusia adalah makhluk social yang tidak dapat hidup sendiri. Dalam hidup, manusia selalau berinteraksi dengan sesame serta dengan lingkungan. Manusia hidup berkelompok baik dalam kelompok besar maupun dalam kelompok kecil. Hidup dalam kelompok tentulah tidak mudah. Untuk menciptakan kondisi kehidupan yang harmonis anggota kelompok haruslah saling menghormati Read more

Manajemen Dalam Kepemimpinan

“Rancangan terlaksana oleh pertimbangan, sebab itu berperanglah dengan siasat ” (Amsal  20;18). Manajemen adalah bagian integral dari kepemimpinan. Sesungguhnya, dapatlah dikatakan bahwa manajemen tidak bisa dipisahkan dari kepemimpinan, dan sebaliknya. Dalam kaitan ini, berbicara tentang manajemen berarti berbicara tentang kepemimpinan, karena pada saat pemimpin melaksanakan upaya memimpin, ia memanejemeni.  Penjelasan ini berhubungan dengan uraian terdahulu Read more

Sistem Audit Dana Kampanye ( Dana Pemilu )

Indonesia merupakan Negara yang menganut system Demokrasi dalam pengelolaan Negara. Sistem demokrasi ini diwujudkan dalam sebuah partisipasi atau berperannya rakyat dalam menentukan pemimpin yang akan menduduki kursi pemerintahan. Partisipasi tersebut berupa penggunaan hak suara dalam menentukan siapa pemimpin Negara Indonesia ini. Pengumpulan hak-hak suara tersebut dilakukan dalam sebuah program pemerintah yang disebut dengan Pemilihan Umum. Read more

Fosil Kadal Mengungkap Evolusi Ular dan Kadal

Fosil ini membantah teori bahwa ular dan reptil tanah lainnya berbagi nenek moyang yang sama dan menyatakan bahwa bentuk tubuh mereka berevolusi secara independen.” Hingga penemuan terbaru ini, teori tentang asal-usul dan relasi evolusi ular nyaris tidak memiliki dasar yang kuat.Penelitian genetik menunjukkan bahwa ular terkait dengan biawak dan iguana, sementara anatomi mereka mirip dengan amphisbaenian, sekelompok kadal tanah bertubuh seperti ular. Perdebatan ini telah terpecahkan – hingga saat ini

Sejarah Perkembangan Tentang Ilmu Manajemen

Dalam sejarah perkembangannya teori manajemen telah mengalami tiga kali perubahan, yaitu:  Scientific Management (teori insentif, 1903) Tokoh: Taylor, Fayol, Gulick, Urwick; focus pada produktivity dan memudahkan pekerjaan; perlu dikembangkan metode kerja dan standard kerja; muncul time and motion studi (studi gerak dan waktu didalam melaksanakan pekerjaan) prinsif-prinsif kerja; setiap orang dalam organisasi (tinggi atau rendah), Read more