Teknik Memotivasi Karyawan

Di artikel ini saya akan memberikan teknik – tehnik ( Dasar ) memotivasi karyawan menurut ilmu yang saya sudah pelajari agar berkerja menjadi lebih baik, unggul, kreatif, semangat, rajin dan cerdas. Teori – teori utama motivasi adalah sebagai berikut : Penelitian hawthrone Menganjurkan bahwa karyawan akan lebih termotivasi jika mereka menerima perhatian lebih banyak Teori Read more

Sekilas Tentang HACKER

Bicara soal hacker memang “nda” pernah habis-habisnya, waw…”Sepenggal” artikel ini adalah tentang hacker keamanan komputer. Dalam penggunaan umum, hacker adalah orang /seorang stereotip (Catatan: stereotype adalah suatu gambaran atau gagasan tentang suatu pribadi/suku tertentu atau barang tertentu dimana hal itu telah menjadi -ketetapan/ketentuan yang dipegang/diyakini secara luas) yang menerobos masuk ke dalam komputer dan jaringan Read more

Motivasi Dalam Organisasi

Motivasi berasal dari kata latin “movere” yang berarti “dorongan atau daya penggerak”. Motivasi ini diberikan kepada manusia, khususnya kepada para bawahan atau pengikut. Adapun kerja adalah sejumlah aktivitas fisik dan mental untuk mengerjakan sesuatu pekerjaan. Terkait dengan hal tersebut, maka yang dimaksud dengan motivasi adalah mempersoalkan bagaimana caranya mendorong gairah kerja bawahan, agar mereka mau Read more

ARTIKEL PERSEPSI KONSUMEN

This artikel discuss about Persepsi Konsumen.Perception is defined as the process is individual to choose, organize and interpret stimuli into a meaningful image and sense of the world. Perception strategy has implications for marketers, because consumers make decisions based on what they feel, rather than on the basis of objective reality. PERCEPTION ELEMENTSSENSATIONSensation is the Read more

Prinsip-Prinsip Manajamen

Prinsip-prinsip manajemen adalah dasar-dasar dan nilai yang menjadi inti dari keberhasilan sebuah manajemen.  Menurut Henry Fayol. seorang industrialis asal Perancis, prinsip-prinsip dalam manajemen sebaiknya bersifat lentur dalam arti bahwa perlu di pertimbangkan sesuai dengan kondisi-kondisi khusus dan situasi-situasi yang berubah. Prinsip – prinsip umum manajemen menurut Henry Fayol terdiri dari : 1. Pembagian kerja (Division Read more